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各二级学院、有关部门：

为进一步做好校内学生勤工助学管理与服务工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，发挥资助育人功能，培养学生自立自强、创新创业精神，增强学生社会实践能力，经研究，决定开展2024-2025学年校内勤工助学岗位申报及学生助理选聘工作，现将相关事宜通知如下：

一、岗位申报

（一）岗位设置

1.各用工单位应本着精简、必要原则，严格按照工作需求申报岗位，不得虚报用工人数，严格实行“一人一岗”，不得将工作人员正常的本职工作变为学生的勤工助学活动，也不得将学生干部的正常工作变为勤工助学活动。

2.各用工单位设置勤工助学岗位时，应充分考虑学生特点和工作性质，不得让学生从事危险性、有害身心健康、不便于学生参与的工作。任何单位不能安排学生从事占用上课、考试和实习等教学时间的勤工助学活动。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。寒暑假勤工助学时间可根据雷速体育app下载的具体情况适当延长。勤工助学岗位既要满足学生需求，又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。

3.岗位类型：分固定岗位和临时岗位

①固定岗位：指持续3个月以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；

②临时岗位：指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位；

4.固定岗位需在每学年的秋季学期指定时间由用工单位向学生处提出设岗申请；临时岗位需提前2天向学生处提出设岗申请。雷速体育app下载各部门、各学院自行开发并支付报酬的岗位及用工情况须及时报学生处备案。

5.每个岗位原则上只选聘一名学生。

（二）岗位申报

设岗单位结合工作实际，填写《重庆三峡学院本科生勤工助学岗位需求表》（见附件1），并于9月12日（周四）12：00前将电子版发邮箱285651846@qq.com、纸质件报送学生处学生资助管理中心张专老师（众创空间109办公室）。

二、岗位选聘

（一）选聘条件

1.思想政治觉悟高，组织管理能力较强，语言表达能力较好。

2.工作认真负责，具有奉献精神。

3.诚实守信，遵纪守法，无违纪记录。

4.生活俭朴，无不良生活习惯。

5.身体健康，能胜任所应聘的工作岗位。

6.原则上需是家庭经济困难学生。

（二）学生选聘原则

按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、双向选择的原则。

（三）选聘方式

本次应聘采取线上申请、线下面试、网上审核的方式。应聘学生在“今日校园”APP进行申报，申报时间为9月13日-18日。

三、其他说明

（一）学生处将于9月19日对用工岗位数进行审核，各部门岗位指导老师可使用个人账号登录网站查看。

（二）9月20日-24日各用工部门根据学生处核定的用工岗位数登录网站自行完成应聘学生的面试及录用工作。

（三）2024-2025学年各单位选聘的学工助理，聘用有效期至2025年8月。

（四）选聘学生考核，各用工单位要确定专人负责，做好勤工助学学生的教育、管理、培养和考核，每月25-30日在“今日校园”APP上填报考核结果。

（五）请各设岗单位加强学生的诚信教育、感恩教育、励志教育和能力培养，帮助他们自立自信自强，促进全面成长。

附件：1.重庆三峡学院校内勤工助学固定岗位申报表

2.勤工助学操作手册（学生版）

3.勤工助学操作手册（教师版）

学生处

2024年9月5日